Июль_Дайджест PRO

ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ В КРУГУ
ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
Как собрать команду мечты?

Генри Форд как-то сказал:
«Собраться вместе — это начало. Быть вместе— это прогресс. Совместная работа— это успех».

Хорошая команда как швейцарские часы.
Не требует ремонта, микроменеджмента.
Внутри нее рождается особая бизнес-магия — синергия, которая помогает компании достичь выдающихся результатов.
Разбираемся, как собрать команду мечты.

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ

14 ВАЖНЫХ КРИТЕРИЕВ

Вау-команда: как собрать и удержать

ОТ «ГИБЛОГО МЕСТА» ДО ОБРАЗЦОВОГО КОРАБЛЯ

Советы от капитана лучшей подводной лодки

ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ

5 пороков команды
и способы их устранения

КОРПОРАТИВНЫЕ КУРСЫ
НА HR-ПОРТАЛЕ
И В СПУТНИКЕ

Научись грамотно управлять командой

КНИГИ ИЗДАТЕЛЬСТВА МИФ

Полезная литература для создания сильной команды

АФИША

Впечатляющие фильмы о командных победах

Готовность открыто общаться, обмениваться мнениями, доверять
и прощать друг другу ошибки.

Общие цели и похожие ценности у всех участников команды.

Равноправие всех членов команды, уважение
к мнению каждого вне зависимости от его должности.

Уважение к негласным ролям участников (коммуникатор, организатор, генератор идей и гипотез, исполнитель и т.д.)

Минимум интриг
и здоровая конкуренция.

Взаимозависимость - когда каждый ощущает себя частью команды,
а не соло-игроком.

ВАЖНОЕ

"СКОЛОТИТЬ" БЛЕСТЯЩУЮ КОМАНДУ С НУЛЯ?

6 неотъемлемых правил командообразования

ПЕРВЫЙ ШАГ ЗА ЛИДЕРОМ

Именно руководитель является залогом превращения коллектива в команду. Вот почему лидеру нужно продумать приоритетные и неприемлемые качества будущих сотрудников, определить ключевые компетенции, которыми они должны дополнять или превосходить лидера.

ПРОДАЙТЕ ИДЕЮ

Приступая к выбору участников команды, важно кратко описать какую реальную проблему будет решать продукт или услуга. Далее руководителю проекта останется с горящими глазами рассказать о проекте потенциальным членам команды и отлавливать тех, кого вдохновит рассказ.

ВЫБИРАЙТЕ СИЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Члены команды должны быть достаточно компетентны, чтобы решать стоящие перед ними задачи. Крепость цепи определяется крепостью ее самого слабого звена, нанимая слабых специалистов, вы ухудшаете результаты работы.

ИЩИТЕ ОТЛИЧНЫХ КОММУНИКАТОРОВ

Коммуникаторы - это "клей" команды. Они будут говорить о миссии, ценностях, компании, инициировать обсуждения, вводить новичков в курс дела. Такие люди умеют слушать собеседника, отвечать по делу, формулировать мысли четко и внятно.

СОБИРАЙТЕ РАЗНЫХ, НО ВЗАИМОДОПОЛНЯЮЩИХ ЛЮДЕЙ

Здесь стоит учитывать и профессиональные навыки и темпераменты и психотипы. Любой команде необходимы генератор идей, дипломат, координатор - организатор, исполнитель, исследователь, узкий профи - эксперт и душа компании.

ОГРАНИЧЬТЕ ЧИСЛЕННОСТЬ

В команде по определению может быть 10-12 человек. Если больше - это уже другой вариант взаимодействия (например, объединенная задачей проектная группа или коллектив сотрудников с формальной иерархией).

КАК СДЕЛАТЬ КОММУНИКАЦИИ В КОМАНДЕ ЭФФЕКТИВНЫМИ

Современный мир буквально перегружен источниками поступления информации. Данные источники также получили обширное внедрение и в деловую сферу, в виде месенджеров, деловых рассылок. С одной стороны это обеспечило широту выбора способов внутрикорпоративного общения, с другой стороны перегрузило сотрудников, из-за отстутсвия количестао каналов.
Как выбрать подходящий

Узнать больше

ОТ «ГИБЛОГО МЕСТА» ДО ОБРАЗЦОВОГО КОРАБЛЯ

Когда Дэвида Марке назначили руководить командой подлодки Santa Fe, у нее были серьезные проблемы с дисциплиной и выполнением боевых задач. Лодка считалась «гиблым местом», где можно было загубить офицерскую карьеру. За несколько лет Марке превратил ее в образцовый корабль, а команду —
в лучшую на флоте.
Историю превращения он описал в книге "Разверните ваш корабль", делимся любопытными цитатами из нее.

Узнать больше

5 ПОРОКОВ КОМАНДЫ И СПОСОБЫ ИХ УСТРАНЕНИЯ

Залог успех любого предприятия - это полноценная командная работа. К сожалению, далеко не всегда руководителям и сотрудникам удаётся добиться идеальной продуктивной атмосферы, которая способствует росту организации. В книге "Пять пороков команды" Патрик Ленсиони рассказывает о том,
как восполнить пробелы в работе и повысить эффективность вашего коллектива.

Узнать больше

КОРПОРАТИВНЫЕ КУРСЫ НА HR ПОРТАЛЕ И В СПУТНИКЕ

ПЯТЬ ПОРОКОВ КОМАНДЫ
командная сессия

Сессия построена на основе инструмента
«5 пороков команды» П. Ленсиони, который отлично помогает командам провести
самодиагностику и выработать шаги по повышению эффективности командной работы.
Программа сессии ориентирована на моно- и кросс-функциональные команды.

ВДОХНОВЛЯЮЩИЙ ЛИДЕР
электронный курс

«Приходят в организацию, а уходят от руководителя», – это распространенное мнение. Почему в одних компаниях люди хотят работать, а в других - высокий уровень текучки?
Этот курс помогает научиться воодушевлять и развивать людей, быть примером для своей команды.

ЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ
электронный курс

Руководитель несет ответственность за то, насколько эффективно работает его команда и каких результатов она достигает. Над формированием и поддержанием командной работы нужно постоянно грамотно работать. Этот курс помогает руководителю построить свою команду.

КНИГИ

В корпоративной библиотеке Ленты издательства МИФ вас ждут более 1300 электронных книг и более 600 аудиокниг для профессионального и личного развития, а также книги для детей.

Новые принципы делового общения

Известный писатель и преподаватель
информатики в Джорджтаунском
университете Кэл Ньюпорт
рассказывает, как мы пришли
к культуре постоянной
коммуникации и как она
влияет на нашу продуктивность
и психическое здоровье.

Забрать
Сначала люди

Где найти талантливых сотрудников?
И как раскрыть потенциал
каждого? Книга расскажет как
лучше проводить собеседования,
создавать доверительную
атмосферу, читать язык тела
и видеть реальность между строк звонкого резюме.

Забрать
Ген команды

Автор бестселлеров и генеральный
директор с 30-летним
опытом Владимир Моженков
рассматривает способы вдохновить
коллег, делится работающими
инструментами мотивации
сотрудников и интересными
примерами из своего опыта.

Забрать
Шесть гениев команды

Под обложкой — новаторская
типология Патрика Ленсиони,
которая поможет руководителю
лучше использовать потенциал
каждого сотрудника. Типология применима к управлению
любыми проектами в работе
и повседневной жизни.

Забрать

АФИША

ТРЕНЕР
Россия (2018)

По вине Юрия Столешникова сборная России проигрывает отборочный матч на Чемпионат мира по футболу.
Он завершает карьеру игрока, погружается в депрессию
и два года не может найти работу. Внезапно Столешникова приглашают стать тренером команды «Метеор»
из Новороссийска. Он знакомится с составом и понимает,
что победить даже на отборочных турнирах лиги его подопечные смогут лишь с помощью чуда. Чтобы сплотить разрозненных членов команды и зажечь в них страстное желание играть в настоящий футбол, Юрию
приходится пройти сложный путь. И начать предстоит с себя.

Смотреть

ТРЕНЕР КАРТЕР
США (2005)

Тренер школьной команды по баскетболу Кен Картер принял в середине сезона беспрецедентное решение, запретив игрокам, не испытавшим еще ни одного поражения, выходить на площадку из-за низкой успеваемости в школе. В итоге команда пропустила две игры в чемпионате. Поступок Картера вызвал одновременно и одобрение, и резкую критику со стороны родителей игроков и школьного руководства. Среди членов команды был и сын тренера, поступивший впоследствии в престижное учебное заведение. Фильм основан на реальной истории, произошедшей в 1999 году в Ричмонде, штат Калифорния.

Смотреть

АФИША

КОМАНДА ДАЙДЖЕСТА

Над выпуском работали самые креативные люди,

чтобы сделать его интересным и полезным